Οι επιστήμονες αποφάσισαν να μελετήσουν τα χαρακτηριστικά συμπεριφοράς πολλών κορυφαίων στελεχών προκειμένου να μάθουν περισσότερα για την ψυχολογία της προσωπικότητας ενός ηγέτη. Με αυτόν τον τρόπο, επισημάνθηκαν οι ιδιότητες ενός ηγέτη, οι οποίες καθιστούν δυνατή τη διάκριση της ψυχολογίας ενός ικανού ηγέτη από τους υπόλοιπους.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ της ψυχολογίας της συμπεριφοράς των ηγετών; Οι ειδικοί προσδιορίζουν διαφορετικούς τύπους ηγετών στη διαχείριση της ψυχολογίας, αλλά όλοι ενώνονται με αυτά τα κοινά χαρακτηριστικά:
1. Ικανότητα επίλυσης πολλών προβλημάτων ταυτόχρονα. Απαιτεί τη δυνατότητα γρήγορης εναλλαγής, δεν μπορείτε να το κάνετε χωρίς την ευελιξία του νου.
2. Ικανότητα παρέκτασης. Οι ηγέτες γνωρίζουν πολλά, έχουν εμπειρία που τους επιτρέπει να επιλύουν διαισθητικά πολλά σοβαρά ζητήματα.
3. Ικανότητα ελέγχου. Ένας αληθινός ηγέτης παίρνει ηγετική θέση από την πρώτη μέρα, ακόμα κι αν κάποιος είναι δυσαρεστημένος με αυτό.
4. Αντίσταση σε "κατάσταση αναστολής". Ένας ηγέτης που βρίσκεται σε αφάνεια δεν θα ντρέπεται ούτε θα κάνει λάθη. Δεν φοβάται τις λευκές κηλίδες!
5. Επιμονή Ο ηγέτης θα ακολουθήσει την προβλεπόμενη πορεία, ακόμη και αν η άποψή του δεν υποστηρίζεται από άλλους.
6. Κατανόηση. Οι ηγέτες δεν χάνουν το χρόνο τους σε μικροπράγματα, ξέρουν πώς να κατανοήσουν γρήγορα την ουσία οποιουδήποτε προβλήματος.
7. Συνεργασία. Ξέρουν πώς να ενεργούν αποτελεσματικά, ξέρουν πώς να συνεργάζονται. Η επικοινωνία με τον ηγέτη πρέπει να είναι ψυχολογικά άνετη, οι άνθρωποι έλκονται από τον εαυτό τους.
8. Αντοχή και ενέργεια. Ο ηγέτης εργάζεται μόνος του, ενώ ενεργοποιεί τους άλλους. Μόνο ένα άτομο με ισχυρή ενέργεια μπορεί να είναι ηγέτης.
9. Πρωτοβουλία. Ο ηγέτης παίρνει την ενεργή πλευρά. Η ικανότητα ανάληψης κινδύνων σχετίζεται επίσης με αυτό το χαρακτηριστικό.
10. Ικανότητα ανταλλαγής εμπειριών. Ο ηγέτης των τεχνικών επιτυχίας δεν θα κάνει μυστικό, τις μοιράζεται πρόθυμα. Βοηθά τους άλλους να αναπτυχθούν ώστε να μπορούν να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους. Ο ηγέτης αυξάνει το γενικό επίπεδο της εταιρείας.
11. Αντοχή στο στρες. Ανησυχώντας για τη μοίρα της εταιρείας, ο διευθυντής δεν πανικοβάλλεται, είναι ψυχρός όταν παίρνει σοβαρές αποφάσεις.
12. Αίσθημα σαν μέρος της ομάδας. Ένας αληθινός ηγέτης παίρνει σκληρά τα εμπόδια μιας επιχείρησης. Μια βαθιά προσωπική στάση απέναντι στις επιχειρήσεις τον ωθεί να βελτιωθεί περαιτέρω.
