Σύμφωνα με το διάταγμα του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας Βλαντιμίρ Πούτιν, από την 1η Ιουλίου 2017, το μέγεθος του κατώτατου μισθού (ελάχιστος μισθός) θα αυξηθεί από 7.500 σε 7.800 ρούβλια το μήνα, δηλαδή κατά 4%. Στη Μόσχα, με εντολή του Δημάρχου της Μόσχας Sobyanin S. S., ο ελάχιστος μισθός από την 1η Οκτωβρίου 2017 είναι 18.742 ρούβλια ανά μήνα.
Ελάχιστος μισθός στη Ρωσία
Το ποσό του ελάχιστου μισθού εγκρίνεται από κυβερνητικούς φορείς και αυξάνεται κάθε 1-2 χρόνια. Το ποσό των 7800 ρούβλια ανά μήνα αντιστοιχεί στον ομοσπονδιακό, ρωσικό ελάχιστο μισθό. Σε ορισμένες περιοχές, ανάλογα με την ανάπτυξη και το εισόδημά τους, οι ελάχιστοι μισθοί ενδέχεται να διαφέρουν προς τα πάνω.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, όλες οι συστατικές οντότητες της Ρωσικής Ομοσπονδίας μπορούν να καθορίσουν ανεξάρτητα τους δικούς τους ελάχιστους μισθούς. Επιπλέον, δεν πρέπει να είναι μικρότερη από την αξία του όλου ρωσικού (ομοσπονδιακού) κατώτατου μισθού. Στην πράξη, πολύ μακριά από όλες τις περιοχές έχουν αυξήσει το μέγεθος του ελάχιστου μισθού πάνω από την ρωσική αξία.
Ο αυξημένος ελάχιστος μισθός στο έδαφος της περιοχής εισάγεται από τις εκτελεστικές αρχές αυτής της περιοχής. Όταν αποφασίζουν για την καθιέρωση ενός τέτοιου κατώτατου μισθού, οι περιφερειακές κυβερνήσεις υποχρεούνται να διαβουλεύονται με τα περιφερειακά συνδικάτα και τους εργοδότες τους. Νομικά πρόσωπα που χρησιμοποιούν μισθωτή εργασία και έχουν προσχωρήσει στην περιφερειακή συμφωνία για τον κατώτατο μισθό αναλαμβάνουν να καταβάλουν στους υπαλλήλους τους μισθό όχι χαμηλότερο από το περιφερειακό επίπεδο ελάχιστου μισθού. Οι οργανισμοί που δεν έχουν προσχωρήσει σε μια τέτοια συμφωνία μπορούν να πληρώσουν έναν μισθό χαμηλότερο από τον περιφερειακό ελάχιστο μισθό, αλλά αυτός ο μισθός πρέπει να είναι τουλάχιστον 7.800 ρούβλια το μήνα (ο ελάχιστος μισθός για όλους τους Ρώσους).
Όλοι οι οργανισμοί στην περιοχή, χωρίς εξαίρεση, μπορούν να συμμετάσχουν σε μια τέτοια συμφωνία.
Παρά το γεγονός ότι ο μισθός ενός υπαλλήλου στη χώρα μας δεν πρέπει να είναι μικρότερος από 7800 ρούβλια το μήνα, μπορεί να λάβει χαμηλότερο ποσό στα χέρια του. Το γεγονός είναι ότι ο ελάχιστος μισθός υπολογίζεται από τον δεδουλευμένο μισθό, δηλαδή πριν από την παρακράτηση του φόρου εισοδήματος προσωπικού (PIT). Επιπλέον, ένας υπάλληλος μπορεί να λάβει χαμηλότερο ποσό σε περιπτώσεις αφαίρεσης από τον μισθό του διατροφής, παρακρατήσεις σε εκτελεστικές εντολές δικαστικών επιμελητών ή εάν ο μήνας δεν είχε εργαστεί πλήρως.
Ο ελάχιστος μισθός είναι ένα κατώτατο όριο που επιβάλλεται από την κυβέρνηση και χρησιμοποιείται για τον έλεγχο και τη ρύθμιση των μισθών. Ο ελάχιστος μισθός χρησιμοποιείται για τον προσδιορισμό του μεγέθους της άδειας ασθενείας, των υποτροφιών, των παροχών, της μητρότητας και πολλών άλλων πληρωμών. Κατά κάποιο τρόπο, ο ελάχιστος μισθός εξαρτάται από το μέγεθος της ελάχιστης διαμονής.
Ελάχιστος μισθός στη Μόσχα
Στην πρωτεύουσα της πατρίδας μας - Μόσχα - ο ελάχιστος μισθός εξαρτάται άμεσα από το μέγεθος του μισθού διαβίωσης. Και το ίδιο το κόστος ζωής υπολογίζεται από στατιστικούς οργανισμούς και εγκρίνεται κάθε 3 μήνες. Από την 1η Οκτωβρίου 2017, ο ελάχιστος μισθός στη Μόσχα αυξήθηκε σε 18.742 ρούβλια το μήνα.
Εάν αυξηθεί ο μισθός στη Μόσχα, τότε ο ελάχιστος μισθός αυξάνεται επίσης κατά το ίδιο ποσό. Σε περιπτώσεις όπου ο μισθός ζωής μειώνεται (αυτό είναι σπάνιο, αλλά συμβαίνει), το ποσό του ελάχιστου μισθού δεν μειώνεται. Αυτή η διάταξη κατοχυρώνεται στην Τριμερή Συμφωνία της Μόσχας μεταξύ της κυβέρνησης της Μόσχας, της Ένωσης Συνδικάτων της Μόσχας και της Ένωσης Εργοδοτών της Μόσχας.
Έτσι, όλοι οι οργανισμοί στη Μόσχα υποχρεούνται να καταβάλλουν στους υπαλλήλους τους μισθό τουλάχιστον 18.742 ρούβλια για έναν πλήρως εργαζόμενο μήνα. Αυτά τα χρήματα μπορούν να περιλαμβάνουν τυχόν ασφάλιστρα και επιδόματα. Εξαίρεση μπορεί να είναι μόνο εκείνα τα νομικά πρόσωπα που, με τον καθορισμένο τρόπο και εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου, έστειλαν αιτιολογημένη άρνηση συμμετοχής στην περιφερειακή συμφωνία για τον ελάχιστο μισθό στην επιθεώρηση εργασίας.
Εάν ο οργανισμός έχει δεσμευτεί να καταβάλει στους υπαλλήλους του μισθό όχι μικρότερο από τον ελάχιστο μισθό που έχει εγκριθεί στη Μόσχα, αλλά στην πραγματικότητα πληρώνει λιγότερο από 18.742 ρούβλια, η επιθεώρηση εργασίας υποχρεούται να επιβάλει πρόστιμο σε αυτό το νομικό πρόσωπο σύμφωνα με το άρθρο 5.27 του διοικητικού κώδικα του ρωσικού Ομοσπονδία, η οποία προβλέπει πρόστιμο 50.000 ρούβλια.
