Προς το παρόν, στις επιχειρήσεις, οι θέσεις συχνά εκκενώνονται, οι οποίες χαρακτηρίζονται από υψηλούς μισθούς, καθώς και μεγάλη ευθύνη. Για έναν οργανισμό, η καλύτερη επιλογή θα ήταν να μεταφέρετε έναν αποδεδειγμένο υπάλληλο σε μια κενή θέση, αντί να προσλάβετε έναν νέο υπάλληλο. Ο παλιός ειδικός είναι ήδη εξοικειωμένος με τα καθήκοντα εργασίας και θα είχε κάνει καλή δουλειά μαζί τους.
Είναι απαραίτητο
κενά σχετικών εγγράφων, στοιχεία εταιρείας, σφραγίδα εταιρείας, στυλό
Οδηγίες
Βήμα 1
Εάν ένας υπάλληλος από τον ίδιο οργανισμό υποβάλλει αίτηση για κενή θέση εργασίας, πρέπει να συντάξει αίτηση για μεταφορά. Είναι γραμμένο στο όνομα του πρώτου προσώπου της εταιρείας. Ο επικεφαλής της αίτησης δηλώνει τη θέση του κεφαλιού, το επώνυμο και τα αρχικά του, καθώς και το συντομευμένο όνομα της επιχείρησης σύμφωνα με τα συστατικά έγγραφα. Στη συνέχεια, γράφεται η θέση του αιτούντος, την οποία κατέχει επί του παρόντος, το επώνυμό του, το επώνυμο και το πατρόνυμο.
Βήμα 2
Μετά τον τίτλο του εγγράφου, που βρίσκεται στο κέντρο του φύλλου, ο υπάλληλος εισάγει το περιεχόμενο της αίτησης, στην οποία εκφράζει το αίτημά του να τον μεταφέρει σε αυτήν τη θέση, η οποία είναι κενή από μια συγκεκριμένη ημερομηνία.
Βήμα 3
Στην κάτω δεξιά γωνία της αίτησης, ο υπάλληλος βάζει την υπογραφή του και την ημερομηνία σύνταξης της αίτησης.
Βήμα 4
Ο επικεφαλής της δομικής μονάδας στην οποία εμφανίστηκε η κενή θέση, γράφει ένα σημείωμα στον διευθυντή, στην οποία ζητά να μεταφέρει αυτόν τον υπάλληλο στην κενή θέση και δικαιολογεί αυτήν τη μεταφορά. Δείχνει το επώνυμο, το όνομα, το όνομα του ειδικού, τα επαγγελματικά του επιτεύγματα, την εκπαιδευτική του κατάσταση.
Βήμα 5
Η αίτηση μεταφοράς και το μνημόνιο αποστέλλονται στον διευθυντή της επιχείρησης για επίλυση. Στη συνέχεια συνάπτεται συμφωνία με τον εργαζόμενο στη σύμβαση εργασίας, όπου εισάγονται αλλαγές στα καθήκοντα εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Το έγγραφο υπογράφεται διμερώς.
Βήμα 6
Εάν ένας υπάλληλος άλλου οργανισμού υποβάλλει αίτηση για κενή θέση, πρέπει να λάβει γραπτή ειδοποίηση από την επιχείρηση σχετικά με τη δυνατότητα μεταφοράς. Από την εταιρεία όπου εργάζεται αυτή τη στιγμή, πρέπει να παραιτηθεί γράφοντας επιστολή παραίτησης σε σχέση με τη μεταφορά σε άλλη εταιρεία.
Βήμα 7
Ο νέος εργοδότης συνάπτει σύμβαση εργασίας με τον εργαζόμενο βάσει αίτησης για εργασία. Η σύμβαση αποκλείει τη ρήτρα για τη θέσπιση περιόδου δοκιμασίας Έτσι, ένας πολίτης γίνεται δεκτός για μια νέα εργασία σε γενική βάση, όπως ορίζεται στον κώδικα εργασίας.
