Οι μέσοι μισθοί υπολογίζονται αρκετά συχνά στην πράξη. Για παράδειγμα, ένας λογιστής χρειάζεται αυτόν τον δείκτη κατά τον υπολογισμό των αποζημιώσεων, των πληρωμών και άλλων περιπτώσεων που προβλέπονται από τον εργατικό κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Στις 24 Δεκεμβρίου 2007, η κυβέρνηση ενέκρινε ψήφισμα σχετικά με τη διαδικασία υπολογισμού του μέσου μισθού, αλλά, ωστόσο, οι λογιστές έχουν κάποιες δυσκολίες και ερωτήσεις σχετικά με αυτόν τον υπολογισμό.
Οδηγίες
Βήμα 1
Αρχικά, ορίστε την περίοδο χρέωσης. Για να το κάνετε αυτό, πρέπει να μάθετε τις πραγματικές ώρες εργασίας για την περίοδο χρέωσης, η οποία είναι 12 μήνες (έτος). Για παράδειγμα, στον υπάλληλο παρέχεται η απαιτούμενη άδεια από τις 5 Ιουλίου 2011. Έτσι, η περίοδος χρέωσης θα είναι η περίοδος από την 1η Ιουλίου 2010 έως τις 30 Ιουνίου 2011.
Βήμα 2
Στη συνέχεια, προσθέστε όλες τις πληρωμές για την περίοδο χρέωσης, συμπεριλαμβανομένων επιδομάτων, αποζημιώσεων, μπόνους. Εξαίρεση μπορεί να είναι υλική βοήθεια και επιδόματα σε σχέση με τις αργίες (δώρα). Για παράδειγμα, ένας υπάλληλος κατά την περίοδο από 1 Ιουλίου 2010 έως 30 Ιουνίου 2011 πληρώθηκε μισθός ύψους 120.000 ρούβλια.
Βήμα 3
Στη συνέχεια, είναι απαραίτητο να διαιρέσετε τους ληφθέντες μισθούς για την περίοδο χρέωσης με το ποσό των ημερολογιακών ημερών που εργάστηκαν σε αυτήν την περίοδο. 120.000 / (22 + 22 + 22 + 21 + 21 + 23 + 15 + 19 + 22 + 21 + 20 + 21) = 481, 93 ρούβλια. (μέσες ημερήσιες αποδοχές). Μετά από αυτό, πρέπει να πολλαπλασιάσετε τα μέσα ημερήσια κέρδη με τον αριθμό των ημερών που χρειάζεστε.
Βήμα 4
Εάν πρέπει να υπολογίσετε τον μέσο μισθό στην επιχείρηση για όλους τους υπαλλήλους, τότε χρησιμοποιείται τον επόμενο μήνα / αριθμός εργαζομένων στην επιχείρηση. Για παράδειγμα, απασχολούνται τρεις υπάλληλοι, δύο εκ των οποίων έχουν μισθό 6.000 ρούβλια και οι άλλοι - 5.500 ρούβλια. Έτσι, 6000 * 2 + 5500 = 17500 ρούβλια (ταμείο μηνιαίων μισθών). Μέσος μισθός = 17.500 / 3 = 5833, 33 ρούβλια.
