Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν στους νέους υπαλλήλους να μην προσλαμβάνονται νόμιμα και να πληρώνουν «μαύρους μισθούς». Με την αποδοχή μιας τέτοιας πρότασης, ο εργαζόμενος μπορεί να αντιμετωπίσει πολλά προβλήματα στο μέλλον.
Συντάξεις και παροχές για «μαύρους» μισθούς
Οι εταιρείες υποχρεούνται να παρακρατούν φόρο εισοδήματος προσωπικού από το ποσό των επίσημων πληρωμών στους υπαλλήλους, καθώς και να καταβάλλουν εισφορές από τα ίδια τους ταμεία στο συνταξιοδοτικό ταμείο, τα ταμεία κοινωνικής ασφάλισης και υγείας. Εξαιτίας αυτού, ορισμένοι εργοδότες δεν θέλουν να επισημοποιήσουν τους εργαζόμενους και να τους πληρώσουν «μαύρους» μισθούς.
Το μέγεθος της μελλοντικής σύνταξης εξαρτάται άμεσα από τις μειώσεις από τους μισθούς στο συνταξιοδοτικό ταμείο. Εφόσον ο εργοδότης δεν καταβάλλει εισφορές από τον "μαύρο" μισθό, ο εργαζόμενος διατρέχει τον κίνδυνο να λάβει μια ελάχιστη σύνταξη στο μέλλον.
Όλα τα οφέλη που σχετίζονται με την εγκυμοσύνη, τον τοκετό και τη φροντίδα των παιδιών υπολογίζονται με βάση τον μέσο επίσημο μισθό για τα τελευταία 2 ημερολογιακά έτη. Επίσης, το ποσό της άδειας ασθενείας υπολογίζεται βάσει του «λευκού» μισθού. Εάν η εταιρεία αρνείται να σας πληρώσει τα χρήματα που οφείλετε, δεν θα μπορείτε να υποβάλετε αίτηση ούτε στο FSS ούτε στο δικαστήριο, επειδή νόμιμα, δεν είστε υπάλληλος του οργανισμού και ο εργοδότης δεν φέρει καμία ευθύνη απέναντί σας, επειδή δεν θα υπάρχει αρχείο εργασίας στο γραφείο εργασίας σας.
Πιστοποιητικά μισθού
Μετά την απόλυση, η εταιρεία υποχρεούται να εκδίδει πιστοποιητικά καταβληθεισών εισφορών σε επίσημους υπαλλήλους. Με βάση αυτά τα δεδομένα, ο νέος εργοδότης θα πληρώσει τις παροχές και την άδεια ασθενείας στον εργαζόμενο. Εάν λάβατε έναν "μαύρο" μισθό, δεν θα σας δοθεί πιστοποιητικό και όλα τα ποσά θα υπολογιστούν στο νέο χώρο εργασίας στο ελάχιστο ποσό.
Ένας ανεπίσημος εργοδότης δεν θα μπορεί να σας εκδώσει πιστοποιητικό μισθού και 2-NDFL. Επομένως, οι σοβαρές τράπεζες είτε θα σας αρνηθούν δάνεια, είτε θα παρέχουν δάνειο με υψηλά επιτόκια.
Εάν δεν είστε νόμιμα υπάλληλος της εταιρείας και λάβετε μισθό "σε φάκελο", δεν θα μπορείτε να αναγκάσετε τον εργοδότη να συμμορφωθεί με τις διατάξεις του Κώδικα Εργασίας. Κατά συνέπεια, ενδέχεται να μην επιτρέπεται να βρίσκεστε σε διακοπές, να μην πληρώσετε πληρωμή και αποζημίωση διακοπών κατά την απόλυση.
"Γκρι" μισθός
Μερικοί εργοδότες κανονίζουν τους υπαλλήλους επίσημα, αλλά τους προσφέρουν έναν "γκρίζο" μισθό Αυτό σημαίνει ότι ένα μικρό μέρος των μισθών θα μεταφερθεί "σε λευκό" και το υπόλοιπο θα εκδοθεί "σε φάκελο". Από το επίσημο μέρος, ο εργοδότης κάνει όλες τις απαραίτητες εισφορές στα ταμεία, αλλά το ποσό των εισφορών αποδεικνύεται μικρό, και στο μέλλον η σύνταξη και οι παροχές του εργαζομένου θα είναι πολύ μικρότερες από ό, τι θα ήταν με ένα «λευκό» Μισθός. Επίσης, στο πιστοποιητικό 2-NDFL, αναφέρεται μόνο το επίσημο μέρος του μισθού, το οποίο μπορεί να προκαλέσει προβλήματα με τις τράπεζες.
