Στην τρέχουσα οικονομική δραστηριότητα του οργανισμού, υπάρχει ανάγκη ρύθμισης οποιασδήποτε περιοχής. Η ανάπτυξη μιας θέσης σημαίνει τον προσδιορισμό της ακολουθίας των ενεργειών, τη διαδικασία για την εκτέλεση της λειτουργίας. Ο Κανονισμός, όπως κάθε τοπική κανονιστική πράξη, ισχύει για όλους τους υπαλλήλους του οργανισμού, ανεξάρτητα από τον τόπο εργασίας (να βρίσκεστε σε επαγγελματικό ταξίδι, να εργάζεστε σε υποκατάστημα).
Οδηγίες
Βήμα 1
Προσδιορίστε τους συγκεκριμένους στόχους της δημιουργίας μιας τοπικής πράξης, στην οποία θα εφαρμοστούν οι σχέσεις.
Βήμα 2
Καθορίστε τους ισχύοντες κανονισμούς σε αυτόν τον τομέα. Το έγγραφο δεν πρέπει να έρχεται σε αντίθεση με τους κανόνες του νόμου. Ο κανονισμός δεν θεσπίζει νέους κανόνες, αποσαφηνίζει το περιεχόμενο των νομοθετικών πράξεων σε σχέση με τις ιδιαιτερότητες ενός συγκεκριμένου οργανισμού.
Βήμα 3
Η δομή της θέσης είναι:
- λεπτομέρειες του εγγράφου: πληροφορίες σχετικά με τον υπάλληλο που ενέκρινε τον κανονισμό, τον αριθμό εγγραφής του, τον αλφαριθμητικό κωδικό, το λογότυπο του οργανισμού, την ημερομηνία έγκρισης και εφαρμογής, όνομα.
- το ίδιο το κείμενο, το οποίο αντικατοπτρίζει τους στόχους και τις κατευθύνσεις της δραστηριότητας, καθορίζει σαφείς μηχανισμούς, αρμοδιότητες, δικαιώματα, υποχρεώσεις, ευθύνη των ατόμων που καλύπτονται από το έγγραφο.
- περίοδος ισχύος, διαδικασία παράτασης, τροποποιήσεις.
Βήμα 4
Συντάξτε συνημμένα στο έγγραφο. Έντυπα και έντυπα αίτησης, διαρθρωτικά διαγράμματα, πίνακες, συντελεστές μπορούν να εγκριθούν εδώ.
Βήμα 5
Επισυνάψτε ένα φύλλο έγκρισης και μια εντολή για την εφαρμογή του εγγράφου
