Ο μισθός μπορεί να είναι λευκός, γκρι ή μαύρος, ή ακόμα και σε φάκελο. Όλοι το γνωρίζουν και έχουν συνηθίσει εδώ και πολύ καιρό. Αλλά δεν γνωρίζουν όλοι γιατί ο μισθός μπορεί να είναι διαφορετικών χρωμάτων.
Όταν ο μισθός είναι "λευκός", ο εργοδότης πραγματοποιεί όλους τους υπολογισμούς και τις αναφορές που σχετίζονται με τον μισθό (με την κρατική φορολογική επιθεώρηση, το Ταμείο Συντάξεων και άλλους οργανισμούς) βάσει αυτού του ποσού. Γίνεται επίσης η βάση για την έκδοση πιστοποιητικών. Έχει πολλά οφέλη: τη συσσώρευση προσωπικών κεφαλαίων σε έναν προσωπικό λογαριασμό συνταξιοδότησης, συνταξιοδοτικά δικαιώματα, χάρη σε αυτήν τη μορφή μισθού, μπορείτε να κερδίσετε μια αξιοπρεπή σύνταξη, με αυτό μπορείτε να πάρετε ένα μεγάλο δάνειο από την τράπεζα.
Γκρι - ένα άτομο είναι εγγεγραμμένο για μισθό, σε ποσό μικρότερο από αυτό που λαμβάνει στα χέρια του. Αυτό σημαίνει ότι μέρος του μισθού εκδίδεται σε φάκελο ή με άλλο τρόπο, και οι φόροι καταβάλλονται όχι από ολόκληρο το ποσό, αλλά μόνο από αυτόν που αναφέρεται στα έγγραφα.
Μαύροι - οι φόροι μισθών δεν καταβάλλονται καθόλου, ο υπάλληλος λαμβάνει όλα τα χρήματα σε ένα φάκελο.
Όταν συμφωνείτε με έναν γκρίζο ή μαύρο μισθό, ο υπάλληλος ενεργεί ως συμμετέχων σε φορολογικό αδίκημα που διαπράχθηκε από τη διοίκηση και θα πρέπει να το γνωρίζετε. Σε αυτήν την περίπτωση, ο υπάλληλος δεν έχει πραγματική ευκαιρία να επηρεάσει τη διοίκηση εάν σταματήσει ξαφνικά να εκδώσει το "φάκελο".
Σε περίπτωση απόλυσης ή σε κατάσταση σύγκρουσης, ο εργαζόμενος δεν θα είναι σε θέση να αποδείξει στο δικαστήριο το πραγματικό ποσό του μισθού. Ο εργοδότης συνήθως υπολογίζει την αμοιβή διακοπών μόνο από το επίσημο, "λευκό" μέρος του μισθού. Επομένως, πριν συμφωνήσετε σε έναν μαύρο μισθό, είναι καλύτερα να σκεφτείτε προσεκτικά.
