Τον Νοέμβριο του 2011, το Ταμείο Κοινωνικών Ασφαλίσεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας εξέδωσε διευκρινίσεις σχετικά με το τι πρέπει να συμπεριληφθεί στη βάση για την πληρωμή των κοινωνικών εισφορών. Η αρχή είναι αυτή: Τα ασφάλιστρα χρεώνονται για τις πληρωμές που πραγματοποιούνται στο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων ή συμβάσεων εργασίας. Το μόνο ερώτημα είναι ποιο είναι αυτό το πλαίσιο.
Οδηγίες
Βήμα 1
Με υλική βοήθεια, η οποία είναι κοινωνική πληρωμή, δεν χρειάζεται να πληρώνετε εισφορές, αλλά μόνο εάν αυτή η βοήθεια δεν υπερβαίνει τις τέσσερις χιλιάδες ρούβλια ανά έτος ανά εργαζόμενο. Εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα είναι η οικονομική βοήθεια που καταβάλλεται ως αποζημίωση σε περίπτωση φυσικών καταστροφών.
Βήμα 2
Η αναπηρία που λαμβάνεται ή αφαιρείται από τον υπάλληλο λαμβάνεται υπόψη από την πρώτη ημέρα του μήνα κατά τον οποίο το δικαίωμα αναπηρίας λαμβάνεται ή χάνεται. Οι εργαζόμενοι με αναπηρία θα πρέπει να χρεώνονται εισφορές κοινωνικής ασφάλισης με ποσοστό 1,9 τοις εκατό, συνταξιοδοτικές εισφορές - 16 τοις εκατό και εισφορές ασφάλισης υγείας - 2,3 τοις εκατό.
Βήμα 3
Οι εργαζόμενοι που εργάζονται βάσει σύμβασης αστικού δικαίου χρεώνονται μόνο εισφορές στο συνταξιοδοτικό ταμείο και ιατρική.
Βήμα 4
Ταυτόχρονα, οι εισφορές δεν υπόκεινται σε πληρωμές που πραγματοποιούνται σε μη υπαλλήλους της εταιρείας, για παράδειγμα, πληρωμή για θεραπεία σανατορίου σε μέλη της οικογένειας ή πρώην υπαλλήλους της εταιρείας, καθώς και σε εκείνους που δεν ήταν υπάλληλοι ούτε στο παρελθόν ή στο παρόν. Αυτό περιλαμβάνει επίσης κουπόνια, υλική βοήθεια, συνταξιοδοτικά επιδόματα κ.λπ., καθώς και υποτροφίες που πληρώνει η εταιρεία στους μελλοντικούς υπαλλήλους της.
Βήμα 5
Όσον αφορά τα δάνεια προς τους υπαλλήλους της εταιρείας, τα ασφάλιστρα δεν χρεώνονται σε αυτούς, εκτός εάν η εταιρεία αποφασίσει να συγχωρήσει τον υπάλληλο ένα χρέος ή, για παράδειγμα, να αντισταθμίσει τους τόκους του δανείου από την τράπεζα. Η εξαίρεση εδώ είναι ο τόκος για ένα στεγαστικό δάνειο.
Βήμα 6
Όλα όσα περιλαμβάνονται στο λεγόμενο «κοινωνικό πακέτο» υπόκεινται επίσης σε ασφάλιστρα. Αλλά εάν η εταιρεία αποζημιώσει τον υπάλληλο για τα έξοδα που σχετίζονται με την εργασία του (για παράδειγμα, τη χρήση προσωπικού αυτοκινήτου ή άλλης προσωπικής περιουσίας), τότε ολόκληρο το ποσό αυτών των δαπανών που συμφωνήθηκαν από τα μέρη μπορεί να αποκλειστεί από τη βάση εισφοράς.
Βήμα 7
Είναι απαραίτητο να αναφέρετε αυστηρά την καταβολή ασφαλίστρων σύμφωνα με τη νέα φόρμα - 4-FSS. Για το πρώτο τρίμηνο του 2012, η έκθεση πρέπει να υποβληθεί το αργότερο στις 16 Απριλίου 2012.
