Οι γυναίκες που λαμβάνουν γονική άδεια δικαιούνται μηνιαίο επίδομα. Για να γίνει αυτό, ο εργαζόμενος πρέπει να γράψει μια αίτηση που απευθύνεται στον εργοδότη. Το ποσό της αποζημίωσης εξαρτάται από τις μέσες αποδοχές του υπαλλήλου κατά τα δύο προηγούμενα έτη. Επιπλέον, δεν πρέπει να είναι χαμηλότερο από τον ελάχιστο μισθό.
Είναι απαραίτητο
- - δηλώσεις διακανονισμού για 24 μήνες ·
- - δήλωση του εργαζομένου ·
- - ημερολόγιο παραγωγής ·
- - ομοσπονδιακή νομοθεσία ·
- - πράξεις της τοπικής αυτοδιοίκησης σχετικά με το μέγεθος του ελάχιστου μισθού ·
- - αριθμομηχανή.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μετά τη γέννηση ενός παιδιού, μια γυναίκα δικαιούται εφάπαξ πληρωμή, η οποία χρεώνεται στον εργοδότη. Το τελευταίο το εκδίδει στον υπάλληλο σύμφωνα με τη μισθοδοσία. Η επιχείρηση υποχρεούται να πληρώσει έναν υπάλληλο που έχει άδεια γονικής άδειας 40% των μέσων αποδοχών της. Το μηνιαίο επίδομα υπολογίζεται με βάση μια δήλωση στην οποία ο εργαζόμενος υποβάλλει αίτημα για διορισμό μιας τέτοιας πληρωμής.
Βήμα 2
Προσδιορίστε τα μέσα κέρδη της γυναίκας. Η περίοδος υπολογισμού θα είναι 24 ημερολογιακοί μήνες. Για εργαζόμενους που έχουν λάβει γονική άδεια πριν από τις 31.12.2012, υπάρχει επιλογή. Ένας υπάλληλος μπορεί να υπολογιστεί ένα μηνιαίο επίδομα σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία πριν από την 01.01.2011, ή σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 343. Από την 01.01.2013, οι γυναίκες δεν θα έχουν τέτοιο δικαίωμα.
Βήμα 3
Σύμφωνα με το νόμο που ίσχυε πριν από την 01.01.2011, το ποσό του επιδόματος υπολογίζεται συμπεριλαμβάνοντας στα μέσα κέρδη τις περιόδους της πραγματικής εργασίας της γυναίκας, τις περιόδους αναπηρίας, τη γονική άδεια και άλλες περιπτώσεις. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο αριθ. 343 του Προέδρου της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κατά τον υπολογισμό των μέσων αποδοχών, θα περιλαμβάνονται μόνο οι περίοδοι άσκησης εργατικής λειτουργίας σε μια συγκεκριμένη επιχείρηση, δηλαδή μια γυναίκα έλαβε μισθό. Όλες οι κοινωνικές πληρωμές εξαιρούνται από τον υπολογισμό.
Βήμα 4
Προσθέστε τον μισθό του υπαλλήλου για την περίοδο υπολογισμού των μέσων αποδοχών, επιδομάτων, ταξιδιών και άλλων πληρωμών που είναι μόνιμου χαρακτήρα. Διαιρέστε το ληφθέν ποσό με τον αριθμό των ημερολογιακών ημερών σε δύο χρόνια. Συνήθως, αυτό είναι 730 ημέρες. Το αποτέλεσμα θα είναι ο μέσος ημερήσιος μισθός του εργαζομένου.
Βήμα 5
Πολλαπλασιάστε τα μέσα ημερήσια κέρδη του εργαζομένου με τον μέσο αριθμό ημερολογιακών ημερών σε ένα μήνα. Πάρτε 30,4 για την τελευταία τιμή.
Βήμα 6
Πολλαπλασιάστε τα μέσα μηνιαία κέρδη με σαράντα τοις εκατό. Μεταφέρετε το ληφθέν ποσό στον λογαριασμό της γυναίκας κάθε μήνα έως ότου το παιδί της φτάσει ενάμισι χρόνια.
Βήμα 7
Λάβετε υπόψη ότι τα μέσα κέρδη δεν πρέπει να είναι μικρότερα από τον ελάχιστο μισθό. Εάν το αποτέλεσμα είναι μικρότερο από τον ελάχιστο μισθό, χρεώστε το 40% της καθορισμένης αξίας.
