Η σύμβαση εργασίας είναι ένα διμερές έγγραφο. Αφενός, υπογράφεται από τον υπάλληλο και, αφετέρου, από τον διευθυντή της επιχείρησης. Μια συμφωνία καταρτίζεται μεμονωμένα, αλλά σύμφωνα με τα σημεία που καθορίζονται από τον Εργατικό Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Μια σύμβαση εργασίας τίθεται σε ισχύ την ημέρα της συμπλήρωσής της. Βάλτε την ημερομηνία στην επάνω δεξιά γωνία. Πιστεύεται ότι από εκείνη τη στιγμή ο εργαζόμενος άρχισε να εργάζεται και το συμβόλαιο τέθηκε σε ισχύ. Στην πρώτη παράγραφο της σύμβασης εργασίας, ελέγξτε τα στοιχεία του διαβατηρίου σας και το όνομα του οργανισμού που εκπροσωπεί ο διευθυντής.
Βήμα 2
Μην χάσετε το σημαντικό σημείο "Αντικείμενο της σύμβασης" - αυτό είναι το έργο που θα κάνετε. Αυτή η παράγραφος περιγράφει όλες τις λειτουργίες σας στο χώρο εργασίας. Το αντικείμενο της σύμβασης δείχνει επίσης τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας.
Βήμα 3
Δώστε προσοχή στην παράγραφο "Δικαιώματα και υποχρεώσεις των μερών", είναι πάντα στη σύμβαση εργασίας. Ρυθμίζει τις εργασιακές σχέσεις, τη σχέση σας με τον οργανισμό, τη διαχείριση. Υποδεικνύεται για το τι μπορείτε να δικαιούστε ως υπάλληλος αυτής της εταιρείας. Ρίξτε μια ματιά σε αυτό που δικαιούστε. Σε περίπτωση διαφωνίας, μπορείτε πάντα να υποστηρίζετε τα λόγια σας με ένα απόσπασμα από ένα επίσημο έγγραφο.
Βήμα 4
Διαβάστε το σημείο "Διαδικασία διακανονισμού". Διαβάστε και διευκρινίστε το περιεχόμενό του πριν υπογράψετε τη σύμβαση. Υποδεικνύει ποια αμοιβή για μια συγκεκριμένη περίοδο θα λάβετε για την εργασία που εκτελέσατε. Ο χρόνος των πληρωμών αναφέρεται επίσης εκεί.
Βήμα 5
Εκπληρώστε τις υποχρεώσεις σας βάσει της σύμβασης εργασίας. Μόνο σε αυτήν την περίπτωση θεωρείται έγκυρο. Η αποτυχία να εμφανιστεί για εργασία χωρίς να δώσει λόγο μπορεί να καταγγείλει τη σύμβαση. Εάν αποφασίσετε να τερματίσετε τη σύμβαση, ενημερώστε γραπτώς τον διαχειριστή της γραμμής σας. Για καταστάσεις ανωτέρας βίας, συνήθως κανείς δεν φέρει ευθύνη.
Βήμα 6
Να θυμάστε ότι όλα τα δεδομένα της σύμβασης εργασίας είναι εμπιστευτικές πληροφορίες. Οι διαφορές που προκύπτουν από αυτήν επιλύονται μέσω διαπραγματεύσεων ή ενώπιον δικαστηρίου.
Βήμα 7
Ελέγξτε για πόσο καιρό έχετε συνάψει σύμβαση εργασίας. Συνήθως έχει περίοδο ισχύος, η οποία πρέπει να αναφέρεται. Δεδομένου ότι το έγγραφο υπογράφεται διμερώς, πρέπει να υπάρχουν πληροφορίες για κάθε συμβαλλόμενο μέρος, πιστοποιημένο από την υπογραφή. Η υπογραφή του σκηνοθέτη είναι επικολλημένη με σφραγίδα.
