Κατά την εφαρμογή του απλοποιημένου συστήματος φορολογίας των εταιρειών, οι μεμονωμένοι επιχειρηματίες πληρώνουν έναν ενοποιημένο κοινωνικό φόρο. Ο υπολογισμός αυτής της αξίας ρυθμίζεται από το Κεφάλαιο 24 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Ο υπολογισμός και η πληρωμή του φόρου έχουν μια σειρά χαρακτηριστικών που λαμβάνονται υπόψη κατά τον υπολογισμό της βάσης. Η τιμή UST ποικίλλει ανάλογα με το ποσό των δεδουλευμένων μισθών.
Είναι απαραίτητο
- - αριθμομηχανή;
- - πληροφορίες σχετικά με τους δεδουλευμένους μισθούς ·
- - πληροφορίες σχετικά με τις εκπτώσεις στο Ταμείο Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας και τις δεδουλευμένες παροχές αναπηρίας.
Οδηγίες
Βήμα 1
Η βάση UST υπολογίζεται ξεχωριστά για κάθε εργαζόμενο. Ισούται με τις δεδουλευμένες πληρωμές για το μήνα. Εφόσον ο μισθός του εργαζομένου είναι μικρότερος από 280.000 ρούβλια, ο φορολογικός συντελεστής είναι 26 τοις εκατό. Κατά συνέπεια, ένας μηνιαίος φόρος υπολογίζεται για κάθε ειδικό της επιχείρησης, υπολογιζόμενος πολλαπλασιάζοντας το 26% της βάσης. Το τελευταίο δεν ισούται με τις πραγματικά πληρωμένες, αλλά τις δεδουλευμένες πληρωμές. Στη συνέχεια προστίθεται το UST για υπαλλήλους, επομένως λαμβάνεται ο υπολογισμένος φόρος.
Βήμα 2
Για τον Ιανουάριο, ο φόρος υπολογίζεται όπως αναφέρεται παραπάνω. Για τον Φεβρουάριο, το UST υπολογίζεται με τον ίδιο τρόπο, αφαιρεί μόνο τον φόρο για τον Ιανουάριο από το υπολογιζόμενο ποσό. Κατά συνέπεια, το UST υπολογίζεται σε δεδουλευμένη βάση, αλλά μείον τον φόρο για τον προηγούμενο μήνα.
Βήμα 3
Στη συνέχεια, ο φόρος κατανέμεται στους προϋπολογισμούς. Ο ομοσπονδιακός προϋπολογισμός λαμβάνει το 20% του υπολογιζόμενου ποσού UST, το FSS - 2,9%, το FFOMS - 1,1% και το TFOMS - 2%.
Βήμα 4
Όταν η φορολογική βάση υπερβαίνει τα 280.000 ρούβλια, τότε προσθέστε στο σταθερό ποσό των 72.800 ρούβλια το ποσό κατά το οποίο η φορολογική βάση υπερβαίνει τα 280.000 ρούβλια. Πολλαπλασιάστε το αποτέλεσμα που αποκτήθηκε κατά 10 τοις εκατό. Στη συνέχεια, προσθέστε μαζί τα φορολογικά ποσά για κάθε εργαζόμενο. Αφαιρέστε το UST για προηγούμενους μήνες.
Βήμα 5
Η κατανομή ανά προϋπολογισμό έχει ως εξής. Στείλτε 56.000 στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, συν 7,9% του ποσού κατά το οποίο η φορολογική βάση υπερβαίνει τα 280.000 ρούβλια. Μεταφέρετε 8 120 ρούβλια στο FSS, συν 1% του επιπλέον ποσού. Στείλτε 3.080 ρούβλια στο FFOMS, συν 0,6% του πλεονάσματος. Σε TFOMS - 5.600 ρούβλια, συν 0,5% του επιπλέον ποσού.
Βήμα 6
Όταν η φορολογική βάση αποδειχθεί ότι υπερβαίνει τα 600.000 ρούβλια, τότε προσθέστε στο σταθερό ποσό των 104.800 ρούβλια το ποσό κατά το οποίο υπερβαίνουν τις πληρωμές στον υπάλληλο, πολλαπλασιασμένο επί 2 τοις εκατό. Αθροίστε το UST για υπαλλήλους, αφαιρέστε τους φόρους για τους προηγούμενους μήνες από το αποτέλεσμα.
Βήμα 7
Μεταφέρετε 81.200 ρούβλια στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό, συν 2,2% του ποσού που υπερβαίνει τα 600.000 ρούβλια. Στείλτε 11.320 ρούβλια στο FSS, 5.000 ρούβλια στο FFOMS και 7.200 ρούβλια στο TFOMS.
Βήμα 8
Λάβετε υπόψη ότι οι μηνιαίες προκαταβολές χρεώνονται στο UST. Η υπολογιζόμενη προκαταβολή για τον ενοποιημένο κοινωνικό φόρο στον ομοσπονδιακό προϋπολογισμό μειώνεται κατά το ποσό των ασφαλιστικών εισφορών που μεταφέρονται στο συνταξιοδοτικό ταμείο και η προκαταβολή φόρου που αποστέλλεται στο FSS μειώνεται κατά το ποσό των πληρωμών άδειας ασθενείας. Επιπλέον, οι εισφορές πρέπει να είναι για τον ίδιο μήνα με την προκαταβολή.
